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Performance Management for Agile Organizations, Fachbücher von Tim Baker
"Performance Management for Agile Organizations" von Tim Baker bietet eine tiefgehende Analyse der Herausforderungen, die mit traditionellen Menschenmanagementpraktiken verbunden sind, die aus der wissenschaftlichen Managementphilosophie von Frederick Taylor stammen. In einer Zeit, in der Agilität für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, beleuchtet das Buch, wie veraltete Managementansätze die Kreativität und Flexibilität behindern, die in modernen Arbeitsumgebungen erforderlich sind. Baker identifiziert acht Mythen des Leistungsmanagements, die in der Managementpsychologie fest verankert sind und die Agilität der Organisationen beeinträchtigen. Durch praxisnahe Lösungen und Fallstudien zeigt er auf, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die agile Entscheidungsfindung fördert und auf Werten basiert, die im Widerspruch zu traditionellen Managementansätzen stehen. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Transformation ihrer Organisationen hin zu mehr Agilität und Anpassungsfähigkeit vorantreiben möchten.
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Agile Risk Management, Fachbücher von Alan Moran"Agile Risk Management" ist ein umfassendes Fachbuch, das sich an IT-Manager und agile Praktiker richtet. Es bietet eine klare und prägnante Erklärung der Prinzipien des agilen Risikomanagements und deren Anwendung auf individuelle Projekte. Durch die Synthese von Projekt-Risikomanagement und agilen Techniken wird das Buch durch die wichtigsten Methoden wie XP, Scrum und DSDM veranschaulicht. Der Autor, Alan Moran, beleuchtet die häufige Vernachlässigung des Risikomanagements in der agilen Gemeinschaft und bietet einen angepassten Prozess für das Risikomanagement, der auf klassischen Ansätzen basiert, jedoch speziell für agile Projekte entwickelt wurde. Obwohl der Schwerpunkt auf der Softwareentwicklung liegt, sind viele der beschriebenen Konzepte auch auf andere IT-Projekte übertragbar. Dieses Buch richtet sich an alle, die ernsthaft daran interessiert sind, Risiko und Ertrag im Sinne der Wertschöpfung für ihre Stakeholder auszubalancieren.64,19 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Performance Management for Different Employee Groups, Fachbücher von Achim KrausertDas Buch "Performance Management for Different Employee Groups" von Achim Krausert bietet eine umfassende Analyse der unterschiedlichen Beschäftigungssysteme und deren spezifischen Anforderungen an das Performance Management. Es beleuchtet, wie Manager auf Basis von Kompetenzen und informellen Netzwerken gesteuert werden können, und bietet Strategien zur Festlegung von leistungsbasierten Zielen für Fachkräfte. Darüber hinaus wird erörtert, wie Zeitarbeiter und Auftragnehmer effektiv in grenzüberschreitenden Netzwerken verwaltet werden können. Das Werk stützt sich auf umfangreiche Forschungsergebnisse und bietet eine solide Grundlage für die Entwicklung funktionsspezifischer Performance-Management-Systeme, die Aspekte wie Anreizsysteme, Mehrquellenbewertung und Verantwortlichkeit integrieren. Die Inhalte sind sowohl für Forscher im Bereich der Beschäftigungssysteme und strategischen Personalmanagements als auch für Praktiker in der Personalentwicklung von Bedeutung.213,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Springer Agile Project Management: Managing for Success (Englisch, Hardcover, James A. Crowder, Shelli Friess) (9783319090177)
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Springer Agile Project Management: Managing for Success (Englisch, Softcover, James A. Crowder, Shelli Friess) (55846334)
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Performance Management for Agile Organizations, Fachbücher von Tim Baker"Performance Management for Agile Organizations" von Tim Baker bietet eine tiefgehende Analyse der Herausforderungen, die mit traditionellen Menschenmanagementpraktiken verbunden sind, die aus der wissenschaftlichen Managementphilosophie von Frederick Taylor stammen. In einer Zeit, in der Agilität für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, beleuchtet das Buch, wie veraltete Managementansätze die Kreativität und Flexibilität behindern, die in modernen Arbeitsumgebungen erforderlich sind. Baker identifiziert acht Mythen des Leistungsmanagements, die in der Managementpsychologie fest verankert sind und die Agilität der Organisationen beeinträchtigen. Durch praxisnahe Lösungen und Fallstudien zeigt er auf, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die agile Entscheidungsfindung fördert und auf Werten basiert, die im Widerspruch zu traditionellen Managementansätzen stehen. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Werk für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die die Transformation ihrer Organisationen hin zu mehr Agilität und Anpassungsfähigkeit vorantreiben möchten.37,44 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Springer Agile Project Management: Managing for Success (Englisch, Hardcover, James A. Crowder, Shelli Friess) (9783319090177)Springer Agile Project Management: Managing for Success (Englisch, Hardcover, James A. Crowder, Shelli Friess) (9783319090177)128,39 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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